Därför är rätt lönehantering viktigt

Därför är rätt lönehantering viktigt

Att ha en smidig och säker lönehantering är självklart A och O för alla företag för att kunna betala ut rätt lön till sina anställda enligt de avtal och lagar som gäller. Men att hantera löner är inte helt enkelt, eftersom det finns en mängd olika faktorer att hålla reda på. Självklart har du och de anställda ett avtal om ersättning per månad eller per timme, men utöver detta ska du som arbetsgivare tillse att dina anställda får rätt pensionsinbetalningar, rätt övertidsersättning och hantera olika löneförmåner som friskvård och traktamente. Det blir alltså fort ganska komplext, särskilt om du driver ett större företag. Ett exempel på ett kraftfullt verktyg för lönehantering är HR Plus som du kan läsa om här.

3 saker du inte visste om lönehantering med HR Plus

  • Med rätt program för lönehantering kan processen automatiseras till stora delar, vilket ger dina anställda mer tid till andra arbetsuppgifter. Systemets hantering av löner kan också tillåta enkel registrering av nya anställningar, förändringar i anställningar och liknande faktorer.
  • För extra smidig lönehantering finns HR Plus tillgängligt via webben, var du än befinner dig. Tack vare den ständiga uppkopplingen så uppdateras programmet löpande, så att upplevelsen blir den bästa möjliga.
  • HR Plus är ett användarvänligt program som kan anpassas till just ditt företags behov, och är ett agilt system som tillåter snabba förändringar för att följa med företagets utveckling på ett sömlöst sätt. 

Tänk på det här när du väljer system för lönehantering 

Om du vill effektivisera ditt företags lönehantering finns det mycket att vinna på att välja ett kompetent system för löner. Genom att anlita HR Plus får du stöd genom övergången till det nya systemet, men innan ni börjar den processen kan det vara klokt att göra en behovsanalys av företaget. Genom att se ditt företag utifrån kan HR Plus hjälpa dig att hitta rätt vägar för att effektivisera lönehanteringen, och sedan hjälpa till med att genomföra de förändringar som är nödvändiga. Med rätt system och arbetsmetoder kring lönehantering säkerställer du att kvaliteten och tryggheten kring lönearbetet blir den bästa möjliga.

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *